旅行業界よもやま話｜業界動向や裏話など

旅行会社は全従業員のうち正社員以外の割合が比較的多い傾向にあります。契約社員、派遣社員、パートなどをうまく使いわけながら業務を振り分けています。正社員が少ないことの理由に、やはり人件費のコストがカットできるメリットが挙げられます。もともと他の業界と比べると儲けや利益率が少ないため、会社としてもっとも負担の大きい人件費はカットしておきたいというのが本音と言えます。今回はそんなそれぞれの雇用形態の仕事...

旅行会社は大半の会社が、基本的に残業があることが前提となります。就職活動の会社説明会などでも、きちんと説明をする会社も増えてきています。つまり営業時間は、基本的に接客や電話応対に追われ、事務処理をする時間がほとんど取れないのが現状です。そのため、残業がない旅行会社はないといってもよいほど、残業はこの業界の体質ともいえるものです。今回は旅行会社の残業の業務内容と残業代についてご案内していきます。

旅行業界は他の業界と比べると給料が安い割には、休みが取りにくいのが現状であり、福利厚生においても、やはり他の業界と比べるとあまり充実していない印象を受けます。今回は旅行業界の休日と福利厚生についてまとめてみました。

旅行代理店の雇用形態は、一般的には正社員、契約社員がその大半ですが、中にはアルバイトを雇っていることもあります。時給は1000円前後が一般的で、交通費は上限付きで支給されることが多いです。アルバイトであっても、正社員登用に力を入れている会社もあり、アルバイトとして働く人にとっても、会社にとってもお互いを確かめてから雇用契約を結べるメリットがあります。しかし旅行の仕事は、非常に責任の重い仕事も多く、...